Акционерное общество
«Северо-Западный региональный центр
Концерна ВКО «Алмаз-Антей» - Обуховский завод»
Орден Ленина, 1983 год
Орден Ленина, 1939 год.
Орден Октябрьской Революции, 1971 год.
Орден Красного знамени, 1945 год.
Орден Трудового Красного Знамени, 1963 год.
Орден Трудового Красного Знамени, 1976 год.
почётный знак РФ "За успехи в труде", 2022 год.
Акционерное общество
«Северо-Западный региональный центр
Концерна ВКО
«Алмаз-Антей» - Обуховский завод»



  «ШКОЛА МАСТЕРОВ» ПОМОГАЕТ РЕШАТЬ ПРАКТИЧЕСКИЕ ЗАДАЧИ НА ПРОИЗВОДСТВЕ


Состоялся третий выпуск слушателей научно-образовательного центра, обучавшихся по дополнительной профессиональной программе повышения квалификации «Школа мастеров». Первый заместитель генерального директора – исполнительный директор И.Н.Волокитина подвела итоги обучения и вручила десяти успешно завершившим обучение линейным руководителям производственных цехов Обуховского завода удостоверения о повышения квалификации.

В ходе лекционных и практических занятий слушатели из пяти цехов нашего предприятия в течение 48 часов изучали необходимый в деятельности линейного руководителя производства материал по 9 основным темам. На практических занятиях линейные руководители не только решали типовые задачи, предложенные преподавателями, но и могли обсудить различные проблемы, которые возникают на производстве, и при помощи опытных руководителей структурных подразделений предприятия выработать пути их решения.

Наиболее увлекательно и объемно раскрыли свои темы М.А.Портной − по вопросам планирования производственной деятельности, А.А.Неборский – об организации эффективного производства и управленческой ответственности, В.И.Марчук – об особенностях управления персоналом и кадрового документооборота и С.Ю.Добряк – о конфликтологической основе управления персоналом. По всем вопросам преподаватели давали исчерпывающие ответы, опираясь на свой глубокий практический и жизненный опыт.

С каждым новым потоком программа «Школы мастеров» корректируется на основе обратной связи от обучаемых и наполняется практическими заданиями и примерами. Уникальность программы заключается в том, что она направлена не только на развитие профессиональных компетенций в части организации производства, а состоит на 60% из гибких и надпрофессиональных навыков, необходимых линейному руководителю производства, – таких как управление изменениями, конфликтология, лидерство, проектная деятельность, работа в режиме неопределенности и многое другое.

В каждой учебной группе организаторами обучения было принято решение поощрять одного слушателя, который активно участвовал в обучении, делился опытом работы и в ходе практических занятий предлагал варианты решения возникающих проблем. По итогам прошедших занятий лучшим слушателем группы, по мнению всех преподавателей был признан и поощрен ценным подарком мастер цеха №46 Евгений Михайлович Петрухин.

По результатам обучения третьего потока программа будет скорректирована. В обновленной «Школе мастеров» будет предложена новая тема, раскрывающая основы технологии в машиностроении ОПК и обеспечении качества на производстве, а также увеличено время практических занятий по вопросам планирования производственной деятельности. Совершенствование программы «Школа мастеров» и последовательное обучение линейных руководителей позволит повысить эффективность производства и качество выпускаемой продукции Обуховского завода.