Награждение победителей конкурса «Лидер улучшений» состоялось 15 июля. В этом году отмечено 12 обуховцев за лучшие предложения по улучшения. Награды вручила первый заместитель генерального директора − исполнительный директор Обуховского завода Ирина Николаевна Волокитина.

Система научной организации труда развивается с новой силой благодаря массовому вовлечению в процессы улучшения предприятия всех сотрудников. Предложения по улучшениям (ППУ) ввели в 2014 году, когда был создан отдел бережливого производства. К 2022 – реализовано более 100 проектов и более 500 ППУ. Многие обладают экономическим эффектом.

С 2019 года в рамках признания заслуг работников и с целью мотивации лучших рационализаторов и новаторов Генеральным директором было утверждено положение о конкурсе «Лидер улучшений». Он помогает выявлять самых инициативных, презентовать опыт лучших практик для их дальнейшего тиражирования и масштабирования. Конкурс также повышает заинтересованность в развитии всех процессов Обуховского завода.

В 2022 году «Лидер улучшений» проводится 4-ый раз. С каждым годом комиссии, в которую входят представители финансового блока, производства и управления развития, все сложнее выбирать победителей. Уровень проектов и ППУ растет по значимости и масштабу. В этом году впервые некоторые номинации пришлось разделить между участниками, поскольку комиссия не смогла выбрать единственного победителя. Лучшие проекты и ППУ связаны с совершенствованием безопасности работы, культуры управления и производства, повышением операционной эффективности и новизной.

Юбилейный конкурс пройдет в следующем году. Ожидается, что конкуренция между проектами и ППУ будет еще больше. Это отличная тенденция, поскольку ежегодно растет не только объем подаваемых идей, но и их качество. Отдел организационного развития №212 открыт для ваших предложений. Если у вас появилось даже не до конца сформировавшееся улучшение, вы всегда можете обсудить его значимость и реализацию. Также в ближайшее время появится возможность подачи ППУ не только через стенды, но и с использованием КИС «Альфа». Генерируя новые идеи и цели по улучшениям, каждый вносит свой вклад в развитие Обуховского завода.