На главную


  АРХИВ НОВОСТЕЙ
Май 2022
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Апр    
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031  



 
  МОЛОДЕЖНЫЙ СОВЕТ ПРИГЛАШАЕТ В СВОИ РЯДЫ


Как сегодня развивается деятельность Молодежного совета?

Организация охватывает основные направления развития молодых сотрудников с целью их скорейшей адаптации и раскрытия творческого потенциала. Ты можешь стать частью большого и дружного коллектива! Для этого нужно всего лишь быть активным и готовым двигаться вперед.

Какие направления имеются для развития молодежи?

  • Производственное – регулярное ознакомление сотрудников с технологическими циклами производства в рамках туров в цехи. Также ведется обмен опытом по лучшим практикам.
  • Научно-техническое – проведение конференций, форумов и обучений. Каждый работник может повысить свои знания, умения и навыки.
  • Культурно-массовое – участие в мероприятиях, где можно проявить свои творческие таланты и весело провести время.
  • Спортивное – поддержание хорошей физической формы и оздоровление организма.
  • Информационное – раскрытие навыков работы с графикой и дизайном.

Как вступить в Молодежный совет?

Приходи на ближайшее собрание Молодежного совета в марте. Вступай в социальные сети.

Где еще можно получить информацию о деятельности Молодежного совета?

  1. Группа ВКонтакте – com/mc_goz;
  2. Инстаграм – com/molodez_szrc;
  3. Брошюра в отделе кадров (кабинет 222);
  4. Афиша в подразделениях и Outlook.

Какие перспективы развития молодежного движения?

Главное изменение – централизация. Мы с коллегами из соседних предприятий по приказу генерального директора уже вырабатываем стратегию объединения. В 2022 году собираемся сделать много интересных и совместных мероприятий для вовлечения в молодежное движение максимального числа сотрудников. Также мы будем думать над единой организационной структурой и ресурсами.

Какие цели стоят на 2022 год?

Конечно же, всестороннее развитие молодежи! В него входит усовершенствование надпрофессиональных и гибких навыков. Участие в реализации молодежной политики позволяет сотруднику активизироваться и получить новые знания. Например, критическое мышление, тайм-менеджмент, целеполагание, лидерство, организация мероприятий и многое другое. Молодежное движение сплачивает сотрудников разных подразделений и позволяет решать возникающие вопросы в разы оперативнее.

Санкт-Петербург, пр. Обуховской Обороны, д. 120 лит. А. Тел: (812) 363-93-40 Все права защищены © Акционерное общество «Северо-Западный региональный центр концерна ВКО "Алмаз-Антей" - Обуховский завод».