Как сегодня развивается деятельность Молодежного совета?
Организация охватывает основные направления развития молодых сотрудников с целью их скорейшей адаптации и раскрытия творческого потенциала. Ты можешь стать частью большого и дружного коллектива! Для этого нужно всего лишь быть активным и готовым двигаться вперед.
Какие направления имеются для развития молодежи?
- Производственное – регулярное ознакомление сотрудников с технологическими циклами производства в рамках туров в цехи. Также ведется обмен опытом по лучшим практикам.
- Научно-техническое – проведение конференций, форумов и обучений. Каждый работник может повысить свои знания, умения и навыки.
- Культурно-массовое – участие в мероприятиях, где можно проявить свои творческие таланты и весело провести время.
- Спортивное – поддержание хорошей физической формы и оздоровление организма.
- Информационное – раскрытие навыков работы с графикой и дизайном.
Как вступить в Молодежный совет?
Приходи на ближайшее собрание Молодежного совета в марте. Вступай в социальные сети.
Где еще можно получить информацию о деятельности Молодежного совета?
- Группа ВКонтакте – com/mc_goz;
- Инстаграм – com/molodez_szrc;
- Брошюра в отделе кадров (кабинет 222);
- Афиша в подразделениях и Outlook.
Какие перспективы развития молодежного движения?
Главное изменение – централизация. Мы с коллегами из соседних предприятий по приказу генерального директора уже вырабатываем стратегию объединения. В 2022 году собираемся сделать много интересных и совместных мероприятий для вовлечения в молодежное движение максимального числа сотрудников. Также мы будем думать над единой организационной структурой и ресурсами.
Какие цели стоят на 2022 год?
Конечно же, всестороннее развитие молодежи! В него входит усовершенствование надпрофессиональных и гибких навыков. Участие в реализации молодежной политики позволяет сотруднику активизироваться и получить новые знания. Например, критическое мышление, тайм-менеджмент, целеполагание, лидерство, организация мероприятий и многое другое. Молодежное движение сплачивает сотрудников разных подразделений и позволяет решать возникающие вопросы в разы оперативнее.