На главную


  АРХИВ НОВОСТЕЙ
Декабрь 2022
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Ноя    
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031  



 
  НА ОБУХОВСКОМ ЗАВОДЕ ПРОШЛИ СБОРЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ КАДРОВЫХ СЛУЖБ ПРЕДПРИЯТИЙ КОНЦЕРНА


Сборы руководителей кадровых служб предприятий Концерна ВКО «Алмаз-Антей» прошли в Санкт-Петербурге с 23 по 25 июня. Мероприятие проводится ежегодно. В этот раз местом проведения кадровых сборов выбрали Обуховский завод.

Целью мероприятия являлся обмен опытом и обсуждение планов в области кадровой политики между дочерними компаниями Концерна. В нем приняли участие 70 представителей от 44 предприятий. В их числе 12 сотрудников Концерна ВКО «Алмаз-Антей».

Программа сборов была насыщенной. Кадровики подвели итоги деятельности за 2021 год. Рассмотрели основные тенденции развития кадрового потенциала интегрированной структуры, заострили внимание на проблемах и рисках. Также подвели итоги проекта «Школа директора по персоналу».

Начало сборов сопровождалось приветственным словом первого заместителя генерального директора – исполнительного директора Обуховского завода Ирины Николаевны Волокитиной. Первым с докладом выступила директора Департамента кадровой политики Концерна Анна Александровна Кропотова. Она поблагодарила представителей Обуховского завода за теплый прием и отметила высокий уровень организации мероприятия. «В апреле 2022 года наш Концерн отметил 20-летие и был награжден почетным знаком РФ «За успехи в труде». На мой взгляд, этот знак практически аналогичен ордену, который вручали в советское время. Президентом дана очень высокая оценка работе наших предприятий», – сообщила Анна Александровна.

Директор Научно-образовательного центра Концерна Виталий Владимирович Федоров подробно рассказал об итогах и перспективах деятельности НОЦ. Он отметил, что развитие инфраструктуры учебных центров придаст импульс к формированию собственной материально-технической базы и позволит меньшими затратами наладить подготовку рабочих и специалистов.

После церемонии открытия прошла защита проектов дочерних обществ. Их разделили на тематические блоки: профориентация, подбор и адаптация, обучение и развитие, совершенствование системы управления персоналом, аттестация и кадровый резерв.  Одиннадцать представленных проектов прошли апробацию и имеют результаты. Разработанные методики легко масштабировать в рамках интегрированной структуры или взять на вооружение отдельные элементы.

Первый день сборов завершился осмотром производственных корпусов технопарка СЗРЦ. Гости также посетили Испытательный центр и прослушали экскурсию в Музей истории Обуховского завода.

Программу второго дня открыл доклад заместителя генерального директора Концерна по стратегическому развитию Александра Георгиевича Коваля. Акцент был сделан на 3 темах: аналитика данных, кадровый резерв и система обучения. Были озвучены перспективные направления работы кадровых подразделений и план их реализации.

Помощник генерального директора по социальной политике и сопровождению корпоративных мероприятий Александр Коваленко отметил, что руководство Концерна уделяет особое внимание вопросам здоровья работников. Значительные усилия направлены на обеспечение качественного медицинского обслуживания.

Официальная часть завершилась церемонией награждения кадровиков по результатам работы и активного участия в проектах Концерна. Мероприятие продолжила функциональная сессия «Программа развития кадрового резерва». Как отметили участники мероприятия, диалог получился честным и открытым.

Третий день целиком посвятили культурной программе. В завершающий день участники посетили государственный музей-заповедник «Петергоф». Гостей провели по Нижнему парку, а также завели в Гроты Большого каскада.

г. Санкт-Петербург, вн. тер. г. муниципальный округ Рыбацкое, пр.Обуховской Обороны, д.120, стр.19, помещ. 1-Н №708, Тел: (812) 363-93-40 Все права защищены © Акционерное общество «Северо-Западный региональный центр концерна ВКО "Алмаз-Антей" - Обуховский завод».