На заводе состоялся долгожданный ежегодный конкурс «Лидер улучшений» ‒ событие, которое уже стало важной частью корпоративной культуры и мотивации к постоянному совершенствованию.
Конкурс подразумевает под собой 10 номинаций, в которых оценивались как индивидуальные достижения, так и командные проекты.
В номинации «Лучший эксперт в области предложений по улучшению» в этом году определены два первых места — представители Управления по технологической подготовке машиностроения А.В. Милованов и Н.Н. Томенко.
В номинации «Лучший ответственный в подразделении» выделены: Н.Г. Егорова (ведущий специалист деревообрабатывающего цеха), С.И. Гордеев (начальник участка сборочно-монтажного цеха) и В.Н. Ваняев из комплекса общего проектирования и инженерного обеспечения.
В номинации «Лучшее ППУ» проявили себя сразу несколько обуховцев.

• В части повышения эффективности оборудования ‒ «Сокращение времени изготовления ДСЕ» ‒ М.Д. Иванов, начальник участка цеха механической обработки.
• В части повышения качества работы ‒ «Автоматизация проверки сопротивления изоляции изделия» ‒ А.Г. Громов, начальник бюро производственного комплекса №16.
• В части улучшений условий труда и повышения безопасности труда ‒ «Стенд р/м НАП-АБ» ‒ С.Н. Россохин и М.А. Черных, представители цеха настроечно-регулировочных работ.
• По финансово‑экономической эффективности ‒ «Инструмент для робота-сборщика из пластика (кронштейн)» ‒ С.Р. Давлетшин, работник управления инженерных решений и оборудования с ЧПУ.

В номинации «Лучший проект» также собралась целая компания победителей.

• В части улучшения показателя процесса ‒ «Внедрение 1С: Документооборот. Входящие и исходящие письма» ‒ Н.Н. Сахнова, начальник отдела документационного обеспечения управления.
• По финансово‑экономической эффективности ‒ «Увеличение производительности станков с ЧПУ в производственных цехах машиностроительного комплекса. Этап №2, цех №250» ‒ С.П. Меркулов и Д.А. Сологуб, руководители цеха механической обработки.
• По новизне ‒ «Внедрение сенсорных информационных киосков» ‒ Л.А. Соколова, представитель управления информационных технологий.
• По масштабности и охвату ‒ «Оптимизация проведения вводного инструктажа для вновь принятых сотрудников» ‒ Е.А. Мицкевич, главный специалист отдела внешних связей.

Жюри отметило высокий уровень заявок: победителями стали как специалисты машиностроительного и радиотехнического комплекса, так и представители конструкторских комплексов, управления информационных технологий и других подразделений. Такое сочетание демонстрирует, что инициатива по улучшениям живет на всех уровнях: от тех, кто проектирует и рассчитывает процессы, до тех, кто ежедневно работает у станков и знает узкие места в деталях.
Особенно тепло комиссия встретила проекты, направленные на повышение безопасности и улучшение эргономики рабочих мест, а также решения по оптимизации загрузки оборудования с реальным экономическим эффектом. В нескольких номинациях жюри вынуждено было вручить больше одного первого места — за одинаково высокий вклад и практическую ценность предложений.
Конкурс «Лидер улучшений» снова подтвердил: инициативность, профессионализм и командная работа приводят к реальным результатам. Обуховский завод уверенно идет вперед ‒ и, судя по настрою, заявок на улучшение будет еще больше.