Торжественный выпуск первой группы «Школы наставничества» состоялся 5 марта в Научно-образовательном центре. В программу обучения входили тренинги, творческие и практические задания.

«Школа наставничества» стала экспериментальным курсом НОЦ. Проходить программу пригласили наставников из числа рабочих, которых рекомендовало руководство подразделений. В рамках программы слушатели получали новые знания, совершенствовали свои компетенции в области передачи профессионального опыта новым сотрудникам. Также сами работники делились опытом друг с другом, вносили предложения по развитию движения наставничества на заводе.

В ходе обучения рассматривались вопросы существующей нормативной базы в этой области, опыт внедрения на других предприятиях, основные принципы и методики обучения взрослых людей и психологические аспекты эффективного взаимодействия наставника и наставляемого. Участники курса посетили Музей истории Обуховского завода, познакомились с деятельностью Молодежного совета предприятия, приняли участие в интеллектуальной игре и продемонстрировали свои знания истории предприятия.

Обучающиеся высоко оценили курс. Они отметили, что полученные знания и навыки были полезными и практикоориентированными. Курс помог им лучше понять наставничество, развить навыки обучения и коммуникации, а также научиться эффективно  работать  с учениками. Каждый получил удостоверение о повышении квалификации или сертификат о пройденном обучении.