На Обуховском заводе подведены итоги ежегодного конкурса проектных руководителей «Прорыв». В финал вышли проекты, направленные на модернизацию производства и развитие кадрового потенциала предприятия.
Оценку работам давала авторитетная комиссия жюри по пяти ключевым критериям: новизна проекта, актуальность для текущих задач завода, степень проработанности на момент защиты, скорость реализации предложенных решений, уровень выступления докладчиков.
По итогам защиты проектов места распределились следующим образом:
1 место (золотой уровень):
За наиболее перспективные разработки в сфере технологического перевооружения награды получили:
Проект «Роботизация производственных процессов», капитан команды – К. Шадрунов.
Проект «Автоматизация производственных процессов», капитан команды – А. Сухарев.
2 место (серебряный уровень):
Проекты, направленные на повышение экономической эффективности предприятия:
Проект «Оптимизация процесса закупок в цифровой среде», капитан команды – К. Парфенов.
Проект «Сокращение издержек производства», капитан команды – Е. Караченцева
3 место (бронзовый уровень):
Инициативы в области HR-стратегии и внедрения современных технологий обучения:
Проект «Создание VR-тренажера для увеличения эффективности обучения», капитан команды – В. Оттенко.
Проект «Продвижение завода как центра карьерных возможностей среди образовательных учреждений», капитан команды – Р. Браилко.
Проект «Совершенствование кадровой политики в части закрепления молодых кадров», капитан команды – А. Осипова.
Конкурс «Прорыв» стал не просто соревнованием идей, но и дорожной картой развития предприятия. По результатам финала было предложено объединить представленные инициативы в три приоритетных вектора работы НПО с назначением ответственных кураторов:
1. Технологическое лидерство (автоматизация и роботизация), куратор ‒ А. Мокринский.
2. Цифровая трансформация бизнес-процессов (закупки и оптимизация затрат), куратор ‒ И. Андреев.
3. Развитие человеческого капитала (обучение и удержание молодежи), куратор ‒ О. Афанасьева.
Первый заместитель генерального директора – исполнительный директор Ирина Николаевна Волокитина лично поздравила участников проекта на церемонии награждения: «Все проекты оказались очень интересными, за каждым из них стоит серьезная аналитическая работа команд. Но сегодня для завода самый большой вызов – это автоматизация и роботизация. Им отдан высочайший приоритет. Именно поэтому победителями «Прорыва» стали проекты данных направлений. Поздравляю капитанов и их команды, впереди у нас большая совместная работа по внедрению этих решений».
Запуск финальных проектов в практическую стадию начнется в ближайшее время. Руководство Обуховского завода благодарит всех участников за смелость мысли и профессионализм, а победителей призывает стать наставниками для новых потоков конкурсантов в следующем году.
