Форум-тренинг «Обуховский взлет» завершился разработкой 6 командных проектов. Экспертная комиссия выбрала сразу двух победителей. Команды получили «юбилейный грант» на реализацию своих проектов.

Форум-тренинг проводился с 14 ноября 2022 года по 5 мая. По итогам конкурсного отбора сформировали 6 команд. Молодые специалисты Обуховского завода, РИРВ и ЗРТО прошли обучение по 13 образовательным направлениям. В течение 6 месяцев вместе с наставниками команды разрабатывали собственные проекты. Защита прошла 10 мая.

«Все хорошо поработали. Очень актуальные темы и красивая подача идеи была у всех. Где-то, может быть, не хватило в составе проектной команды экономистов. Хотелось все-таки некоего сбалансированного подхода каждого проекта», – отметила первый заместитель генерального директора – исполнительный директор Ирина Николаевна Волокитина.

Проекты у команд оказались многогранные и с большим потенциалом. В экспертной комиссии не было единого мнения, кто фаворит. Кому-то приглянулся проект по внедрению идентифицирующих штрихкодов для чертежей от команды «Красные». Другие высоко оценивали финансовую выгоду по созданию лифтовых лебедок от команды «Оранжевых». «Зеленые» привлекали развитием системы мониторинга БПЛА «ЧЕГЛОК». «Черные» заставили задуматься над созданием центра промышленного дизайна на предприятии.

Экспертная комиссия выделила сразу двух победителей. Юбилейный грант получил проект «Автономный мобильный обитаемый модуль «Аргос» с технологией «умный дом» от команды «Синие». Средства на реализацию получат и «Белые» на изготовление инструмента с термоплазменной обработкой и SMART-покрытием.

«Мы надеемся, что все проекты, которые сегодня презентовали, вы продолжите развивать. Еще предстоит обсудить, в каком формате, но будем продвигать и поддерживать ваши проекты. Я хочу сказать большое спасибо вам, вашим наставникам за то, что тратили личное время на собственное развитие и развитие нашего большого предприятия», – заключила Ирина Николаевна.

Всем участникам форума выдали удостоверения о повышении квалификации и денежное поощрение. Наставники получили от команд яркие картины своих проектов, которые молодые специалисты выполнили на одном из тренингов.