Акционерное общество
«Северо-Западный региональный центр
Концерна ВКО «Алмаз-Антей» - Обуховский завод»
Орден Ленина, 1983 год
Орден Ленина, 1939 год.
Орден Октябрьской Революции, 1971 год.
Орден Красного знамени, 1945 год.
Орден Трудового Красного Знамени, 1963 год.
Орден Трудового Красного Знамени, 1976 год.
почётный знак РФ "За успехи в труде", 2022 год.
Акционерное общество
«Северо-Западный региональный центр
Концерна ВКО
«Алмаз-Антей» - Обуховский завод»



  В КОНЦЕРНЕ ПОДВЕЛИ ИТОГИ КОНКУРСА ПО БЕРЕЖЛИВОМУ ПРОИЗВОДСТВУ


Проекты Обуховского завода в области бережливого производства взяли призовые места в конкурсе Концерна. Защита проходила в Научно-образовательном центре ВКО «Алмаз – Антей» в декабре.
По инициативе службы управления издержками производства Концерна с 2018 года проводится обмен лучшими практиками в рамках проведения конкурса проектов в области бережливого производства. Он проводится в два этапа: заочный и очный. Каждая организация может подать заявку на участие в конкурсе по пяти номинациям.
На заочном этапе эксперты Концерна оценивают по установленным критериям, а лучшие проекты попадают на очный этап защиты. В 2024 году до финала дошли 22 работы. На защите жюри состояло из профессиональных экспертов Концерна и сторонних организаций. «Концепция бережливого производства все больше набирает актуальность в организациях Концерна как фактор повышения эффективности деятельности предприятия в условиях проведения СВО и западных санкций. Реализация принципов бережливого производства помогает сократить издержки производства», – подчеркнул заместитель генерального директора – финансовый директор Концерна Рустам Фаридович Улумбеков.
Проекты очного этапа конкурса были направлены на различные улучшения: от кадрового документооборота до оптимизации гальванических процессов. Каждый участник смог вынести для себя ту практику, которую по приезду в дочернее общество необходимо тиражировать и масштабировать на свои процессы.
Обуховский завод представил проекты по увеличению производительности изделий военного назначения в два раза, сокращение времени процесса согласования конструкторской документации, увеличение цикла работы лимитирующего оборудования и создание системы развертывания целей по улучшениям через личностные показатели эффективности – те цели, которые удалось достигнуть за период реализации проектов.
Обуховский завод получил достойные оценки членов жюри. Третье место в номинации «Лучший проект по организации постоянных улучшений» взяла работа «Трансформация корпоративного управления в области бережливого производства через внедрение децентрализованных модулей». Серебро в номинации «Лучший проект по повышению результативности процесса» получило «Увеличение производительности станков с ЧПУ в производственных цехах машиностроительного комплекса». Лучшим проектом по повышению производительности стала «Оптимизация потока изготовления изделий 3С-44 и 3С-44-02».
С напутствиями к участникам выступили члены жюри. Особенно яркой оказалась речь вице-президента «Тойота-Шушары» Виталия Александровича Луизова. Он поделился основными методами работы в рамках производственной системы предприятия: «Нужно создавать культуру улучшений, это должно быть регулярно и повсеместно, от генерального директора до низового сотрудника, каждый должен улучшать область своей ответственности». После выступлений жюри дискуссия продолжилась на круглых столах по направлениям, на которых удалось обсудить перспективы развития конкурса и инициировать новые проекты на межфункциональном уровне.